✅ Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника

◾️В октябре 2023 года туристическая организация уволила работника по соглашению сторон. Как оказалось, работник не имел на момент трудоустройства трудовой книжки РБ.

❎В нарушение требований законодательства, наниматель не завел работнику трудовую книжку, и, соответственно, не выдал ее в день увольнения.

❗️Директор организации объяснил свой проступок тем, что работница не просила завести ей трудовую книжку.

✅По требованию Минского городского управления бывший работодатель завел и выдал трудовую книжку, а также выплатил средний заработок за время вынужденного прогула в размере 6 500 белорусских рублей.

✅Наниматель привлечен к административной ответственности.

#права_восстановлены

Рубрика #Заметки_из_практики

📌 Практика проведения мониторингов по соблюдению законодательства об охране показывает, что в отдельных организациях на видных местах, в том числе перед въездом на территорию организации, не
устанавливаются схемы движения транспортных средств по территории организации.

📣 Разъясняем

❗️На видных местах, в том числе перед въездом на территорию организации, устанавливаются схемы движения транспортных средств по территории организации.

п. 30 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53

🟡Обращаем внимание
За нарушение данного требования по охране труда предусмотрена ответственность по ч. 1 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

🔥ПАМЯТКА РАБОТНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Прием работника на работу оформлен должным образом если:

1️⃣Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.

2️⃣Работником написано заявление о приеме на работу.

3️⃣Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.

Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.

4️⃣Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.

5️⃣Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностными (трудовыми) обязанностями), условиями и оплатой труда.

6️⃣Для впервые поступающих на работу наниматель:

▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».

🔵 Первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. провел выездной прием граждан и прямую телефонную линию в управлении по труду Оршанского районного исполнительного комитета.

💬В ходе проведения вышеуказанных мероприятий обратившимся были даны полные разъяснения и ответы на вопросы по применению на практике действующих норм законодательства о труде и об охране труда.

🔵После проведения приёма граждан Ануфриев С.В., в преддверии весенних полевых работ, посетил одно из структурных подразделений ОАО «Агрокомбинат «Юбилейный» - механические мастерские агрогородка Бабиничи.

🔄В ходе осмотра территории и помещений механических мастерских Ануфриев С.В. ознакомился с условиями организации и порядком проведения безопасного производства работ по ремонту сельскохозяйственной техники, электрогазосварочных работ.

⏺Обращено внимание на обеспечение работников спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и их использование. Специалистами продемонстрирован учебный класс, его оформление стендами и укомплектованность необходимым методическими материалами.

#новости_дгит_2024

📌 Начальник Гродненского областного управления Департамента Мацкевич В.Ю. принял участие в семинаре для руководителей и специалистов, проводимым Республиканским унитарным предприятием «Гродненский центр стандартизации, метрологии и сертификации» по теме «Профилактика производственного травматизма».

📣 Мацкевичем В.Ю. в ходе семинара:

📊 озвучена статистика о состоянии производственного травматизма в организациях Гродненской области;

✅ приведены основные меры по предупреждению производственного травматизма.

‼️Представителем Департамента даны ответы и разъяснения на поступившие от участников семинара вопросы.

#новости_дгит_2024

❓ А знаете ли Вы, что количество дежурных средств индивидуальной защиты определяется исходя из числа занятых на данном рабочем месте в наиболее загруженную смену и норм выдачи аналогичных средств индивидуальной защиты для одного работника, содержащихся в типовых нормах?

п. 18 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30 декабря 2008 года № 209.

🔍 При проведении надзорных мероприятий государственные инспекторы труда часто сталкиваются с тем, что большинство руководителей не знают об этом требовании.

🟨 Формируя количественный состав дежурных средств индивидуальной защиты, предназначенных для периодического выполнения определенных видов работ, руководители не принимают во внимание численность работников, одновременно выполняющих эти работы в смену.

🟨 В качестве примера нарушения п.18 Инструкции можно привести организацию жилищно-коммунального хозяйства, где периодически выполнялись работы в емкостном сооружении с применением противогаза звеном не менее 2 человек и при этом в наличии находился всего один дежурный противогаз.

🟨 Необходимо также помнить, что пунктом 18 Инструкции определено, что нормы выдачи дежурных средств индивидуальной защиты устанавливают в организации по согласованию с профсоюзами или уполномоченными лицами.

📌 Соблюдайте требования охраны труда!

#а_вы_знаете

👮‍♀️Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников металлообрабатывающей организации города Витебска.

🔍 В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты невыплаты заработной платы за ноябрь и декабрь 2023 года 8 работникам.

📌В результате принятых мер на основании требования Витебского областного управления, выданного в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 8 работникам произведена выплата заработной платы за ноябрь и декабрь 2023 года на общую сумму 9,7 тыс. рублей.

👏👏👏Права работников восстановлены.

❕В связи с устранением нанимателем нарушений в установленный в требованиях срок, меры административной ответственности за допущенные нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись.

#права_восттановлены

👮‍♀️Заместитель начальника Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента Клименков А.А. провел обучающий семинар для учащихся учреждения образования «Костюковичский государственный колледж».

‼️ В ходе проведения семинара Клименковым А.А. были освещены вопросы:

✅ заключения трудовых договоров с несовершеннолетними;
✅ особенности регулирования труда молодежи;
✅ гарантии, предусмотренные законодательством о труде в отношении лиц, не достигших восемнадцати лет;
✅ проведения медицинских осмотров несовершеннолетних;
✅ выплаты заработной платы и всех выплат, причитающихся при увольнении;
✅ оплаты труда учащихся общеобразовательных учреждений, учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического и среднего специального образования, работающих в свободное от учебы время;
✅ продолжительности рабочего времени учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время;
✅ продолжительности еженедельного непрерывного отдыха;
✅ сохранения жизни и здоровья работающих в возрасте до 18 лет.

✅ Даны исчерпывающие ответы на все поступившие вопросы.

#новости_дгит_2024