При проведении расследований несчастных случаев в сельскохозяйственных организациях выявляются случаи работы группы работников в растениеводстве, в животноводстве и т.д. без какого-либо руководства и контроля со стороны должностных лиц по причине нехватки таковых, вследствие их нахождения на других объектах, участках и т.д.

🔴 При этом руководители сельскохозяйственных организаций ошибочно полагают, что полномочия по контролю за работниками могут быть возложены только на должностных лиц.

✅ При выполнении работ группой работающих (далее – бригада) одному из них предоставляются полномочия по руководству бригадой, включая полномочия по осуществлению контроля за
🛠 применением работающими безопасных методов и приемов работы (соблюдением параметров безопасной зоны, применением средств индивидуальной защиты и иных),
❌прекращению работы в случае неисправности оборудования, инструмента, аварийной ситуации, несчастного случая на производстве,
📣немедленному извещению уполномоченного должностного лица, ответственного за проведение работ, о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, для принятия им мер.

п.10 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 05.05.2022 №29/44

#заметки_из_практики

Рубрика #Экспертное_мнение

‼️ Обязан ли страхователь, организация, на территории которых произошел несчастный случай информировать потерпевшего о начале проведения расследования несчастного случая?

⤵️Мнение эксперта

🔵 Cтрахователь, организация, на территории которых произошел несчастный случай, при получении сообщения о несчастном случае, информируют потерпевшего (при несчастном случае со смертельным исходом – одного из совершеннолетних членов семьи потерпевшего) о начале проведения расследования несчастного случая (специального расследования) не позднее окончания рабочего дня, в котором начато расследование.

абз. 7 п. 12 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (в ред. постановления Совета Министров Республики Беларусь от 16.01.2024 № 36)

👮‍♀️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в работе мобильной группы Ветковского райисполкома.

❗️ Во время выезда представитель Департамента выявил ряд нарушений требований по охране труда, в том числе в части:

🔴ведения документации по вопросам охраны труда

🔴допуска работников без средств индивидуальной защиты

🔴эксплуатации деревообрабатывающего оборудования

🔴применения самодельного ручного слесарного инструмента

🔴эксплуатации неинвентарных приставных лестниц.

🗣 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда.

✏️ Отмеченные нарушения в виде рекомендаций со сроками устранения направлены руководителям организаций.

#новости_дгит_2024

🌷Дорогие девушки, женщины!

🌷Мужской коллектив Департамента государственной инспекции труда поздравляет вас с праздником весны!

🌷8 Марта - один из самых прекрасных праздников, ведь он наполнен теплыми словами, искренними улыбками и весенним настроением.

🌷Пусть у вас будет как можно меньше тревог и огорчений, а счастье и удача сопутствуют вам всегда!

💐Поздравление Министра с Днём женщин!

🥱 Просыпаемся после длинных выходных и приступаем к работе!

👍 Департамент государственной инспекции труда желает бодрых трудовых будней!

🗺👮‍♀️ Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников строительной организации Чашникского района.

🔍 В ходе осуществления надзорной деятельности установлены факты невыплаты окончательного расчета при увольнении 3 работникам.

✅ В результате принятых мер на основании требований Витебского областного управления, выданных в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 09.01.2023 №3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы», 3️⃣ работникам произведена выплата окончательного расчета при увольнении на общую сумму свыше 550 рублей.

👏👏Права работников восстановлены.

⚡️ В связи с устранением нанимателем нарушений в установленный в требованиях срок, меры административной ответственности за допущенные нарушения законодательства о труде в отношении должностных лиц нанимателя не применялись.

#права_восстановлены

‼️ Вопрос: Я отработала у нанимателя 10 лет без единого дисциплинарного взыскания, может ли он по истечении срока действия контракта заключить со мной трудовой договор на неопределенный срок? Если да, то что для этого требуется?

❗️ ✅ Ответ: Да.

🟥 Наниматель вправе по истечении срока действия контракта заключить с добросовестным работником, проработавшим у нанимателя не менее 5 лет, трудовой договор на неопределенный срок. Для этого необходимо письменное согласие работника (ч. 1 ст. 261-4 ТК).

🔴 Исключением являются работники, заключение контрактов с которыми в соответствии с законодательством является обязательным (государственные гражданские служащие, руководители организаций, имущество которых находится в республиканской и коммунальной собственности и другие).

#вопрос_ответ

👮‍♀️Начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента Шатохина С.Ю. приняла участие в работе мобильной группы Сморгонского райисполкома с посещением объекта строительства ОАО «Строительно-монтажный трест»

🔍❕ В ходе посещения строящихся двух коровников и здания доильно-молочного блока государственным инспектором выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда при выполнении строительных, в том числе кровельных работ, часть которых оперативно устранена на месте. На устранение нарушений, требующих более длительных сроков исполнения, руководителю организации выданы рекомендации об их устранении.

📣 С занятыми на объекте работниками проведены беседы по профилактике производственного травматизма, даны ответы на поставленные вопросы.

#новости_дгит_2024

🟡 Сегодня начинается выдвижение кандидатов в делегаты Всебелорусского народного собрания.

🖥 Право выдвижения кандидатов в делегаты ВНС от местных Советов депутатов принадлежит президиумам областных, районных, городских (в городах областного подчинения), городским (в городах районного подчинения), поселковым и сельским Советам депутатов, а от гражданского общества - областным, Минской городской организационным структурам субъектов гражданского общества.

Численность делегатов, подлежащих избранию от местных Советов депутатов - 290 человек, от гражданского общества - 400 человек.

📁 Законом предусмотрены определенные требования к кандидатам в делегаты ВНС:
🔹гражданство Республики Беларусь;
🔹наличие избирательного права;
🔹постоянное проживание на территории Республики Беларусь;
🔹отсутствие непогашенной (неснятой) судимости;
🔹отсутствие гражданства (подданства) другого государства и документов иностранных государств, предоставляющих право на льготы и преимущества в связи с политическими, религиозными взглядами или национальной принадлежностью.
⚠️ При этом нужно учитывать, что одно и то же лицо не может быть кандидатом в делегаты ВНС от гражданского общества и от местных Советов депутатов. 

❗️Выдвижение кандидатов в делегаты ВНС завершится 31 марта. С 1 по 10 апреля пройдут выборы.

ℹ️ ЦИК Беларуси обращает внимание, что делегатов ВНС от местных Советов депутатов избирают областные Советы депутатов из числа депутатов местных Советов депутатов областного, базового и первичного территориальных уровней. Все депутаты Минского городского Совета депутатов являются делегатами ВНС, их избрание в качестве делегатов ВНС не проводится.

ℹ️Делегаты ВНС от гражданского общества избираются высшими органами субъектов гражданского общества из числа членов этих субъектов (членов организаций, входящих в состав субъекта гражданского общества).

Подробнее.

🔍 Наша постоянна рубрика #PRO100_о_труде

🍗🍔☕️Может ли наниматель не предоставлять перерыв для отдыха и питания работнику, принятому на работу на условиях неполного рабочего времени?

💬 Разъясняем, после вступления в силу изменений в Трудовой кодекс с 01.01.2024 перерыв для отдыха и питания по желанию работника может не предоставляться при установлении ему продолжительности ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов (ст. 134 ТК).

❕ Процедура отказа работника от использования данного перерыва законодательством не закреплена. Полагаем, во избежание возможных споров целесообразно истребовать у работника письменное заявление (согласие) по данному вопросу.

🟡 Обращаем внимание🔽
📝 В соответствии со ст. 118 ТК по соглашению между работником и нанимателем неполный рабочий день может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии.

⏺Таким образом, действие ст. 134 ТК распространяется не только на лиц, принятых на работу на условиях неполного рабочего времени, но и на других работников, которым впоследствии установлено неполное рабочее время с продолжительностью ежедневной работы (смены), не превышающей четырех часов.

⏺ Несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного режима рабочего времени и времени отдыха работников, влечет наложение штрафа в размере от двух до двадцати базовых величин (ч. 6 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

🔥5 новшеств по больничным, которые ожидают работающих белорусов с 1 июля 2024 года

✔ Минимальный размер больничных с 1 июля будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП)

✔ Увеличится размер больничных для граждан работающих 10 лет и более

✔ Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных

✔ Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей

✔ Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы

👉 Нововведения позволят:

▪️ установить равные подходы по оплате больничных, в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования

▪️снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия)

▪️снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных.

➡️ Подробнее по каждому из пунктов

#СУДЕБНАЯ_ПРАКТИКА

✅ С. обратился в суд Речицкого района с иском к нанимателю об установлении факта нарушения нанимателем законодательства о труде, изменении формулировки причины увольнения, взыскании минимальной компенсации и возмещении морального вреда.

🔗🔗🔗
🟣 Читать подробнее

📍 Гомельская область, Речицкий район

🛡Рубрика #Заметки_из_практики

❕🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом государственной инспекции труда в организациях, выявляются нарушения законодательства о труде в части оплаты за работу в ночное время или ночную смену.

🔴 Напоминаем!
Согласно статье 70 ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника. Работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, государственным гражданским служащим - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

🔔 💻 Доплата за всю ночную смену должна производиться только в случае, если работнику установлен сменный режим работы и смена является ночной.
Ночной сменой считается смена, в которой более 50% времени приходится на ночное время (статья 70 ТК).

🌑Если рабочая смена не является ночной сменой, то доплата производится только за каждый час работы в ночное время.

⏰Ночным временем считается время с 22 часов до 6 часов (часть первая статьи 117 ТК).

👮‍♀️Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома Брестской области, посетившей ОАО «Александрия-Агро» и УП «Каменецкая ПМК-14».

🔔 В ходе рейда мобильной группы инспектором проведены необходимые профилактические мероприятия по выявленным нарушениям, в частности:

⏺обеспечения безопасности при эксплуатации грузоподъёмного оборудования;

⏺ порядка прохождения предрейсового освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения;

⏺ по отстранению от работы работников, не использующих выданные средства индивидуальной защиты, а также не использующих средства индивидуальной защиты от падения с высоты;

⏺ порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;

⏺ по исключению беспорядочного складирования материалов;

⏺ по ремонту устройства для возврата шпинделя сверлильного станка в исходное положение и др.

📣В завершении инспектор провел беседы с ответственными должностными лицами по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы.

#новости_дгит_2024

☑️ Витебским областным управлением Департамента восстановлены права работников камнеобрабатывающей организации г. Витебска.

⚠️ В ходе проведения выборочной проверки установлены факты непроизведения доплаты за работу в праздничные дни и государственный праздник сверх заработной платы, начисленной за указанное время в 2022-2023 годах.

В результате принятых мер 1️⃣0️⃣ работникам произведена доплата за каждый час работы в праздничные дни и государственный праздник на общую сумму свыше 260 рублей 💰

✅ Права работников восстановлены👏

❗️За нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.

#права_восстановлены

🐂 Департамент государственной инспекции труда напоминает о необходимости соблюдения требований безопасности при содержании быков

🐂 Быков следует содержать в специально отведенных помещениях (стойлах, денниках) без глухих перегородок между ними, в просторных индивидуальных прочных разделительных станках, на привязи.

🐂 Содержание быка в общем стаде на пастбищах, а также индивидуальная пастьба, в том числе и на привязи, не допускаются.

🐂Прогулка быков должна осуществляться на выгульных двориках. Устройства для принудительного механического вождения быков, а также электрические установки для их принудительных прогулок, установленные на выгульных двориках, должны быть прочными, исключать возможность нахождения работающих среди быков.

Правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утв. пост. Минтруда и соцзащиты и Минсельхозпрода от 5 мая 2022 г. N 29/44

⛱ С 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части

⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.

⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.