💼Комбинированная форма работы – что это такое?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

⚜️Страничка истории⚜️

⚫️ Генри Форд- первый работодатель, который платил своим сотрудникам зарплату не за труд, а за отдых.

⚫️ На одном из заводов существовала ремонтная бригада, отвечающая за нормальную работу конвейера. Они располагались в специальной комнате, в которой висели часы, отсчитывающие «получку» этих мастеров. Пока они находились в комнате и отдыхали – им исправно начислялись деньги. Но как только раздавался сигнал о неисправности конвейера, работники выходили из комнаты и «тикание» денежных часов прекращалось.
Таким образом Генри Форд мотивировал ремонтников выполнять свою работу быстро и качественно, чтобы находиться в комнате отдыха дольше, а, соответственно, и получать больше💰

🏛 В целях продолжения профилактической работы, направленной на предупреждение производственного травматизма, 2024 год объявлен Годом безопасного труда в строительстве🏗

❕Зачастую, при отстранении работника от работы по причине нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения наниматели признают данный день прогулом без уважительных причин, что является нарушением законодательства о труде.

✅ Разъясняем, что отстранение от работы – это временное недопущение нанимателем работника к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствующий день (смену) в связи с обстоятельствами, предусмотренными ст.49 ТК.

🟣 Отстранение производится на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы.

🟣 Согласно п.1 ч.6 ст.49 ТК наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения.

В силу требований ст.110 ТК время отстранения от работы не является рабочим временем, поскольку во время отстранения работник не исполняет свои трудовые обязанности (не допускается к ним по инициативе нанимателя).

❗️ Прогул же – отсутствие работника по своей инициативе в рабочее время на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин (абз.2 п.7 ст.42 ТК).

🟣 С учетом изложенного, отстранение от работы прогулом не является. В связи с этим к работнику, появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения и отстранённому от работы, мера дисциплинарного взыскания за прогул не применяется, а рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

ℹ️ Напоминаем, что период отстранения от работы фиксируется в табеле использования рабочего времени. Для этого используется условное обозначение затрат рабочего времени, установленное в организации. Если работник до отстранения отработал какую-то часть времени, наниматель должен отразить в табеле и впоследствии оплатить эти фактически отработанные часы работы.

🎇Совсем недавно в ночь с 31 декабря на 1 января мир отпраздновал Новый 2024 год. А вот в ночь с 13 на 14 января белорусы будут традиционно отмечать Старый Новый год. В частности, праздник актуален для людей, живущих по юлианскому календарю.

🎄Этот праздник, хоть и не является общепринятым во всем мире, имеет свою особую историю, традиции и несет атмосферу чудес и волшебства.

🎁 Если не успели поздравить кого-то с Новым годом, то Старый Новый год предоставляет вам для этого второй шанс.

✨ Департамент государственной инспекции труда желает счастливых выходных!

🔵 После всех новогодних праздников приступаем к насыщенным рабочим будням!

🔵 Департамент государственной инспекции труда желает позитивной и продуктивной рабочей недели

❔ Рубрика «А Вы знаете»

🍵 Нередко руководители организаций создавая приказом комиссию для проверки знаний по вопросам охраны труда назначают председателя комиссии, забывая при этом назначить заместителем председателя и секретаря комиссии.

🍵 Поясняем, приказом руководителя организации устанавливается состав комиссии организации, включая председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии организации.

⚠️ п. 3 Положения о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 210

🔎ЗАМЕТКИ ИЗ ПРАКТИКИ

📉Как показывает практика, с учетом анализа причин производственного травматизма, из общего числа несчастных случаев на производстве связанных с падением потерпевшего при передвижении, определенный процент таких случаев приходится на зимний период времени❄️

ℹ️ Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труда НАПОМИНАЕТ!

🔵 Во избежание получения работниками гололедных травм:

❗️ Территория организации в зимнее время должна своевременно очищаться от снега и льда с применением противогололедных материалов!

⚠️ п.32 Правил по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 1 июля 2021 г. № 53.

# заметки_из_практики

⚡️⚡️⚡️Новшества по больничным вступят в силу с 1 июля 2024 года

▪️постановление Совета Министров Республики Беларусь

Документом предусмотрены:

✔️перенос срока реализации нового порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (больничным) - с 1 января на 1 июля 2024 года

✔️дополнительные нормы регулирования порядка выплаты по больничным листкам

Перенос срока

⬆️обусловлен запросами предприятий и организаций необходимостью увеличения периода апробации программного обеспечения к новому порядку информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда социальной защиты населения.

➡️ Подробнее читайте на нашем сайте.

🔨 ⚖️Суд Бешенковичского района защитил права уволенного работника

🔤Читать подробнее

👮‍♀️Главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Гомельского областного управления Департамента Вячеслав Сафонов принял участие в выезде мобильной группы Ветковского райисполкома

✅ В ходе рейда представитель Департамента выявил ряд нарушений по:

🏭 содержанию территории в зимний период

🧾 ведению документации по охране труда

🛠 эксплуатации ручного слесарного инструмента.

📢 С должностными лицами организаций проведены профилактические беседы о соблюдении законодательства об охране труда.

📩 Отмеченные нарушения в виде рекомендаций со сроками устранения направлены руководителям организаций.

#новости_дгит_2024

⏺О выдвижении в местные Советы депутатов двадцать девятого созыва.

📄В территориальные избирательные комиссии поступили документы о выдвижении 18996 граждан для регистрации в качестве кандидата в депутаты.

ℹ️Из них 871 человек выдвинут в областные и Минский городской, 6 927 - в районные Советы. 773 кандидата в депутаты выдвинуты в городские Советы депутатов в городах областного подчинения и 316 в городские Советы в городах районного подчинения, 65 - в поселковые и 10 044 - в сельские Советы депутатов

📊10259 человек или 54 % - представители прекрасного пола. 4 % - молодежь.

📲6381 человек являются представителями науки, образования, здравоохранения, культуры и спорта, 1154 - сферы торговли, бытового обслуживания населения, ЖКХ, 1844 - представляют промышленность, транспорт и строительство, 2894 – работники госорганов, 3117 - представители сельского хозяйства, 531 - военные.

📄 Среди подавших документы 117 человек - неработающие, 439 пенсионеров.

💬Политическими партиями выдвинуто 4925 человек.

Подробнее

🌟 Департамент государственной инспекции труда напоминает, что при работе с угло-шлифовальными машинками обязательно необходимо применять средства защиты глаз🥽

‼️Внесены изменения в Правила расследования учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

📄 Постановление Совета Министров Республики Беларусь
от 16.01.2024 № 36

‼️ Изменения вступят в силу с момента их официального опубликования

🔍 Ознакомиться с документом можно ниже 🔽 и на сайте Департамента.

#важное_дгит

⚡️⚡️⚡️⚡️

Определен порядок сокращения продолжительности работы на один час для многодетных родителей и родителей, воспитывающих ребенка-инвалида

Основные условия:

▪️воспитание в семье работника троих и более детей в возрасте до 16 лет или воспитание в семье работника ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
▪️занятость другого родителя в полной семье
▪️занятость работника в этой рабочей неделе пять или шесть рабочих дней с продолжительностью рабочего времени в неделю не менее установленной в статьях 112 - 114 Трудового Кодекса.

Основные подходы

▪️сокращение работы (смены) на один час вместо использования свободного дня в неделю – по согласованию с нанимателем!!!
▪️сокращение рабочего дня (смены) на один час может производиться в начале или в конце рабочего дня (смены)

➡️Что еще нужно знать о новой норме ТК - читайте на сайте.

👮‍♀️Главным государственным инспектором труда Зубаревой И.В. совместно с начальником Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Даниловой А.В. проведен мониторинг в строительной организации.

🌟В ходе мониторинга представители Департамента выявили ряд нарушений по:

🔵 содержанию территории в зимний период;

🟠эксплуатации стеллажей для хранения материалов;

🔵 безопасным методам работы на высоте;

🔵безопасному электроснабжению на объекте строительства в местах массового прохода людей.

📢Проведена профилактическая беседа с работниками, направленная на предупреждение производственного травматизма в строительстве, в связи с объявлением в 2024 году «Годом безопасного труда в строительстве».

✉️ По результатам работы выданы рекомендации по устранению нарушений законодательства об охране труда.

#новости_дгит_2024

⚡️Александр Семич проведет выездной прием граждан 19 января в г.Полоцке

⏲️ с 11.00 до 13.00

🏠 Полоцкий районный
исполнительный комитет (г.Полоцк, ул. Толстого, 6)

#выездной_прием_граждан