Выборочные проверки и мониторинги в НОЯБРЕ 2023 года

#контрольно_надзорная_деятельность

👩‍🎓💡Департамент государственной инспекции труда напоминает о запрете производить:
-⚙️🔧 ремонт,
- 🧹очистку,
-💧смазку
оборудования без выполнения технических мероприятий, исключающих его ошибочное включение или самопроизвольное перемещение его частей.
__________________
📚п. 227 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. пост. Минпрома и Минтруда и соцзащиты от 28.07.2004 № 7/92

👨‍✈️Заместитель начальника Оршанского межрайонного отдела Головачев М.В. и главный государственный инспектор Витебского областного управления Департамента Новицкий И.В. в рамках проведения Месячника по обеспечению безопасности, условий и охраны труда в реальном секторе экономики обследовали: ООО «Кохановский трубный завод «Белтрубпласт», СП «Святовит» ООО, ОАО «Амкодор-КЭЗ», М.Ф. Сильницкого ОАО «Витебская бройлерная птицефабрика».

📍Представителями Департамента изучены вопросы:

✔️ безопасной эксплуатации станочного и электросварочного оборудования;

✔️ организации работ по ремонту транспортных средств, сельскохозяйственных машин и агрегатов;

✔️ организации и проведения предсменного освидетельствования;

✔️обеспечение работников СИЗ и организацией контроля за их применением;

✔️ организация работ по безопасному складированию готовой продукции и материальных ценностей.

#новости_дгит

🟢 Молодечненским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников организации осуществляющей обслуживание лифтового оборудования.

🧮 В ходе проверки выявлена задолженность по заработной плате за март и апрель 2023 года перед работниками организации на общую сумму около 40 тыс.рублей 😔

✅ В результате принятых отделом мер работникам выплачена заработная плата за указанный период в полном объеме👏

👍🤩 Права работников восстановлены.

🔖 Уполномоченное должностное лицо организации привлечено отделом к административной ответственности в виде штрафа по ч.3 ст.10.12 КоАП.

#права_восстановлены

📚Департамент госинспекции труда: #PRO100_о_труде

📆 📑 В день допуска работника к работе, в связи с большой загруженностью, уполномоченное должностное лицо нанимателя не подготовило соответствующие документы о приеме на работу: трудовой договор и приказ нанимателя.
⁉️Что должен делать наниматель в указанном случае?

🟨 Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (ч.1 ст.25 Трудового кодекса).

🟡 В данном случае наниматель обязан не позднее дня, следующего за днем допуска работника к работе заключить с ним трудовой договор (контракт) в письменной форме и оформить это соответствующим приказом (распоряжением).

Форум молодых госслужащих

💫 Неделя совершила свой круговорот и.....

🤩снова ПЯТНИЦА!

🍂 Желаем отложить все дела, отключить режим усердной работы и отправиться навстречу историям счастья и чудес в эти длинные ноябрьские выходные!

💫 Департамент государственной инспекции труда желает Вам беззаботных, счастливых, запоминающихся и впечатляющих выходных!

😊 Вот и завершились длинные выходные с которых все вернулись с зарядом бодрости и хорошими настроением. Теперь можно приступать к реализации намеченных планов! 📈

Департамент государственной инспекции труда желает позитива и продуктивных рабочих дней!😉

👨‍✈️ Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента Горбаков С.Н. в составе мобильной группы Хотимского райисполкома посетил: ОАО «Октябрь-Березки», ОАО «Батаево» и ОАО «Липовка».

🧐 Представителем Департамента пресечены нарушения требований охраны труда:

📃 допуск работников к выполнению работ без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда

🔗 эксплуатация технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач

🥽 необеспечение работников в полном объеме средствами индивидуальной защиты

👥 📣С работниками организаций проведен семинар-совещание по безопасным методам и приемам выполнения работ

📑 Выданы рекомендации об устранении выявленных нарушений

#новости_дгит

📍За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

🔘 замечание;

🔘 выговор;

🔘 лишение полностью или частично стимулирующих выплат на срок до двенадцати месяцев;

🔘 увольнение
_________________________________
📚 Статья 198 Трудового Кодекса Республики Беларусь

🔍 #экспертное_мнение

👩 ⁉️ Гражданка Л. обратилась к государственному инспектору для получения разъяснения о расследовании несчастного случая, произошедшего с ней в результате дорожно-транспортного происшествия в рабочее время на личном автомобиле.

✅🧐 Мнение эксперта

🚙 Расследованию подлежат несчастные случаи, происшедшие с работающими в организации, у страхователя в течение рабочего времени, в периоды времени до начала и после окончания работы
при передвижении на личном транспорте, используемом для нужд организации, при условии заключенного в установленном порядке договора (соглашения) между работающим и организацией, страхователем или условиями трудового договора (контракта)

_____________________________________________________

подпункт 3.3. пункта 3 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30