☎️05.05.2023 первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента Ануфриев С.В. провел прямую телефонную линию и выездной прием граждан в Глубокском районе.

👥 Представителем Департамента в ходе приема, даны полные разъяснения и ответы на вопросы по применению на практике действующих норм законодательства об ОТ и Декрета Президента РБ от 12.10.2021 № 6.

🚜 После проведения «приёма граждан» Ануфриев С.В. посетил места производства полевых работ, выполняемых одной из сельхозорганизаций Глубокского района Унитарное Предприятие «Короли».

👍В ходе осмотра мест производства полевых работ, сельхозтехники были изучены и отмечены в положительную сторону вопросы обеспечения работников спецодеждой, организации порядка выпуска техники и механизаторов в рейс (прохождения предрейсового медосмотра), обеспечения медицинскими аптечками и их комплектности.
#новости_дгит

Должен ли наниматель доплачивать работнику, которому установлен ненормированный рабочий день, за работу в ночное время❓

Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым:
👩‍🏫 отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному
✍️ приказу (распоряжению),
✍️ постановлению нанимателя
или
🙋‍♂️ по своей инициативе с ведома нанимателя (его уполномоченного должностного лица)
👩‍💼выполнять свои трудовые обязанности за пределами  установленной нормы продолжительности рабочего времени (ст. 118-1 Трудового кодекса (ТК).

⚠️ Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени НЕ ЯВЛЯЕТСЯ сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (ст. 158 ТК).

⏰ Выполнять работник свои трудовые обязанности при ненормированном рабочем дне может эпизодически и только при возникновении необходимости.

‼️ Работа за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени может осуществляться от случая к случаю и не должна носить постоянный (ежедневный) характер.

‼️ Для таких работников не устанавливается соотношение количества дополнительных дней отпуска и времени, фактически отработанного за пределами установленной им нормы продолжительности рабочего времени.

⚡️ Работники с ненормированным рабочим днем могут выполнять трудовые обязанности за пределами рабочего дня, в том числе в ночное время.

❇️ Такая работа в ночное время подлежит учету и, соответственно, подлежит компенсации в виде доплаты в соответствии со статьей 70 ТК.
#PRO100_о_труде

👩‍🎓 Минским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права работника организации сферы строительства.

🔎📝 В ходе рассмотрения обращения работника, установлено нарушение требований ст.ст. 73, 77, 179 Трудового кодекса в части не выплаты заработной платы и всех сумм, причитающихся на день увольнения.

❗️По требованию инспекции работнику выплачена заработная плата и все суммы, причитающиеся на день увольнения, в размере более 2,4 тыс. рублей.

💯Права работников восстановлены!

✅ В связи с устранением нанимателем нарушений в установленный в требовании срок, меры ответственности за данные нарушения в отношении должностных лиц нанимателя не применялись. #восстановлены_права

👩‍👩‍👦‍👦 На кануне начала работы студенческих отрядов 04 мая 2023 года главный государственный инспектор Витебского областного управления Штытько Т.Ф. приняла участие в проведении с учащимися ГУО «Езерищенская средняя школа имени П.Э.Антипова» Городокского района семинара по вопросам регулирования трудовых отношений при применении труда несовершеннолетних.

❗️Штытько Т.Ф. разъяснила учащимся:
🔹как правильно должен осуществляться прием на работу несовершеннолетних;
🔹вопросы определения режима рабочего времени для лиц моложе 18 лет.
❗️Довела до сведения учащихся характерные нарушения законодательства о труде и об охране труда допускаемые при применении труда несовершеннолетних. #новости_ДГИТ

🇧🇾День Государственного флага, Государственного герба и Государственного гимна Беларусь отметит 14 мая.

В таком «триедином» формате — впервые: соответствующий указ Президента был подписан 12 апреля, этот документ утвердил новое название праздника, позволяющее отдать дань уважения всем трем государственным символам страны. Но не только это объединяет их: все три символа приняты на основе всенародного обсуждения. Подробнее о главной символике страны читайте на SB.BY.

Подписывайтесь 👉🏻 @sbbytoday

Обязан ли работник уведомить нанимателя о работе в другой организации по внешнему совместительству?

⚠️ По общему правилу, обязанность работника уведомить нанимателя о работе по совместительству в другой организации отсутствует.

📚Совместительство - выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора.

💯 В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.

✅ Допускает заключение трудовых договоров о работе по совместительству с несколькими нанимателями.

❌ Согласие нанимателя по месту основной работы для работы по совместительству, как правило, не требуется.

👨‍🏫 В некоторых случаях работа по совместительству возможна только с согласия или разрешения основного нанимателя.
⚡️ Это касается руководителей организаций, спортсменов и тренеров и некоторых других категорий сотрудников.
В таких случаях сообщать нанимателю по основному месту о трудоустройстве по совместительству нужно обязательно.

🧏‍♂️ В других случаях необязательно уведомлять нанимателя по основному месту работы.
#а_вы_знаете