Какой срок исковой давности по спорам об установлении факта трудовых отношений?
Anonymous Quiz
16%
Один месяц
18%
Один год
37%
Три года
29%
Три месяца
👍8
Работник - материальноответственное лицо, увольняется по желанию работника и отказывается подписать обходной лист. Что в таком случае обязан предпринять наниматель?
Anonymous Quiz
11%
Вправе отказать в увольнении
12%
Вправе изменить дату увольнения на дату подписания обходного листа
34%
Обязан уволить через 1 месяц с даты уведомления работника
43%
Принять решение с учетом требований ЛПА и условий трудового договора
👍6❤2
Если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, соответствующие выплаты должны быть произведены:
Anonymous Quiz
1%
В ближайший день выплаты зарплаты
88%
В день увольнения
6%
В день, следующий за днем предъявления работником требования о расчете
5%
В течении 3-х дней со дня увольнения
👍4🔥3
В какой срок наниматель обязан уведомить работника об окончании срочного трудового договора?
Anonymous Quiz
68%
Не позднее чем за 1 месяц
3%
В срок, определенный коллективным договором
29%
Уведомление работника не требуется
👍5
Работник направлен в служебную командировку 26.04.2023, поезд выбывает в 22.00. Обязан ли он в этот день выходить на работу, если у него рабочий день с 10.00 до 22.00?
Anonymous Quiz
12%
Обязан в любом случае
60%
Не обязан, т.к. он командирован в этот день
28%
Окончание рабочего дня определяется по договоренности с нанимателем
👏3👍1
Что является основным документом о трудовой деятельности работника?
Anonymous Quiz
6%
Приказ о приеме на работу
25%
Трудовой договор
26%
Трудовая книжка
42%
Все перечисленные документы
👍5
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
▶️Согласно статье 151 Трудового кодекса продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях.
Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
❗️Таким образом, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.
ℹ️Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря
#компетентно
Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
❗️Таким образом, начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается.
ℹ️Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, установлены Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь»: 1, 2, 7 января, 8 марта, по календарю православной конфессии – Радуница, 1 мая, 9 мая, 3 июля, 7 ноября, 25 декабря
#компетентно
👍6
💎20.04.2023 на базе ОАО «Свiтанак» (г. Жодино) прошел выездной областной семинар-практикум «Об организации временной трудовой занятости молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учебы время», в котором приняли участие первый заместитель Министра труда и социальной защиты Павлюченко Н.В. и начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского областного управления Департамента Авсянкин П.Г., а также более 60 представителей райгорисполкомов Минской области,
👨✈️ Представитель Департамента Павел Авсянкин подробно разъяснил, как правильно организовать безопасный труд на производстве для несовершеннолетних в соответствии с нормами действующего законодательства по охране труда и
ответил на вопросы участников семинара. #новости_дгит
👨✈️ Представитель Департамента Павел Авсянкин подробно разъяснил, как правильно организовать безопасный труд на производстве для несовершеннолетних в соответствии с нормами действующего законодательства по охране труда и
ответил на вопросы участников семинара. #новости_дгит
👍3❤1🔥1
🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть более 700 руб. работнику одной из организаций розничной торговли.
🤝Гродненское областное управление Департамента восстановило права работника.
🔎 В ходе рассмотрения письменного обращения работника, выявлены нарушения в части неоплаты за дни вынужденного простоя, а также не выдачи трудовой книжки в день увольнения работника.
♦️ В результате принятых управлением мер произведена оплата за вынужденный простой не по вине работника с учетом индексации в размере более 700 руб., а также выдана работнику трудовая книжка с внесенной записью об увольнении.
⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#восстановлены_права
🤝Гродненское областное управление Департамента восстановило права работника.
🔎 В ходе рассмотрения письменного обращения работника, выявлены нарушения в части неоплаты за дни вынужденного простоя, а также не выдачи трудовой книжки в день увольнения работника.
♦️ В результате принятых управлением мер произведена оплата за вынужденный простой не по вине работника с учетом индексации в размере более 700 руб., а также выдана работнику трудовая книжка с внесенной записью об увольнении.
⚠️ За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности.
🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.
💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️
#восстановлены_права
👍3👏1