🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть почти 140 руб. работнику одного из гаражных кооперативов.

🤝Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента восстановил права работника.

🔎 Выявлены нарушения в части неполной выплаты компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска при увольнении работника.

♦️ В результате принятых отделом мер произведен перерасчет и доплата компенсации работнику за неиспользованные дни трудового отпуска на общую сумму около 140 руб.

⚠️По факту выявленного нарушения в отношении виновного должностного лица начат административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#восстановлены_права

👨‍✈️18.04.2023 начальник Пинского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента Андрикевич В.В. принял участие в работе мобильной группы Лунинецкого райисполкома.

🔶В ходе обследования строительных объектов района представителем Департамента приняты меры по:
🔸организации безопасного проведения работ на высоте и электромонтажных работ;
🔸применению работниками средств индивидуальной защиты;
🔸выводу из эксплуатации лестниц стремянок, подмостей и приставных лестниц не соответствующих требованиям по охране труда.

⚠️Андрикевичем В.В. даны разъяснения должностным лицам и работникам по соблюдению требований безопасности по охране труда при выполнении работ на строительном объекте.

🚩По результатам работы мобильной группы даны рекомендации по устранению выявленных нарушений. #новости_дгит

🇧🇾Департамент государственной инспекции труда помог вернуть более 300 руб. работнику организации торговли г. Минска.

🤝 Минское городское управление Департамента восстановило права работника торговой организации.

🔎 В ходе рассмотрения управлением обращения работника, установлено, что работнику при временном переводе в связи с производственной необходимостью не сохранена оплата труда в размере не ниже среднего заработка по прежней работе (ч.1 ст. 68 ТК).

♦️ В результате принятых управлением мер произведена доплата заработной платы в размере более 300 руб.

⚠️По факту выявленного нарушения в отношении виновного должностного лица ведется административный процесс.

🚩Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в Департамент и его подразделения.

💻Электронное обращение можно направить посредством системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц
по ссылке ▶️

#восстановлены_права

🤔 Можно ли доплату за работу в ночное время заменить с согласия работника предоставлением другого дня отдыха?

‼️ Не допускается замена доплаты за работу в ночное время предоставлением другого дня отдыха!

⏰За каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавленном коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 % часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.
При этом работникам бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, доплаты в размере, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом (ст. 70 Трудового кодекса).

🌛Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов времени приходится на ночное время.

Наниматель самостоятельно определяет в своем локальном правовом акте порядок и конкретный размер доплаты за работу в ночное время:
📌 оплата в повышенном размере каждого часа работы в ночное время (с 22 часов до 6 часов).
Иными словами, оплате подлежат только часы работы, приходящиеся на ночное время. При этом режим работы может быть любым, в том числе сменным;
📌 оплата в повышенном размере всей продолжительности ночной смены при сменном режиме рабочего времени.
Иными словами, оплата за работу в ночную смену производится только в случае, если работник работает в сменном режиме и смена, за которую производиться повышенная оплата является ночной (более 50% времени смены приходиться на ночное время).

📚Таким образом, наниматель ОБЯЗАН произвести доплату за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов). #а_вы_знаете

В конце рабочей недели снова - любимая рубрика❗️🙂

Предлагаем попробовать свои силы 💪🤓👍

⚠️Незабываем, что найти и пройти прошлые тесты можно по хэштегу #тесты
Поехали!⬇️😉