🔎При проведении надзорных мероприятий, в особенности сельскохозяйственных организаций, государственные инспекторы выявляют нарушения в части недоплаты за работу в сверхурочное время.

⚠️Как правило, в таких организациях установлен суммированный учет рабочего времени, а режим рабочего времени определяется графиком работ (сменности).

❗️Обращаем внимание, что не во всех случаях к конкретному работнику может применяться расчетная норма рабочего времени на учетный период. Если работник в учетном периоде не работал по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск, др. случаи предусмотренные законодательством), то для данного работника наниматель самостоятельно определяет уточненную норму рабочего времени (норма рабочего времени корректируется на время отсутствия, приходящееся на часы (дни) по графику работы (сменности).

📌Зачастую нанимателями данный факт не учитывается, вследствие чего сверхурочная работа, образовавшаяся по причине временного отсутствия, остается не оплаченной и несет за собой нарушение требований ст. 69 Трудового кодекса.

📍За нарушение требований законодательства о труде предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст.10.12 КоАП. #заметки_из_практики

📝 Предварительное испытание и его срок.

✍️ Если при приеме на работу устанавливается предварительное испытание, то конкретная его продолжительность отражается в трудовом договоре.

📆 Важно! По общему правилу срок предварительного испытания не может превышать:
● 3 месяцев.

‼️ Учтите, что в срок предварительного испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

🏆 При продолжении работы по истечении предварительного испытания работник считается его выдержавшим.
#полезно_знать

🙋♀Наконец-то пятница и у большинства трудящихся конец рабочей недели.
🫣Давайте немного 🎮 поиграем и встряхнемся🤓
Отгадайте, что зашифровано в ребусе:

1️⃣мы зашифровали формулировки статей из Трудового кодекса
2️⃣чтобы вам помочь, добавили подсказки
3️⃣включили ответы, чтобы вы могли проверить себя

❓ Ребус:

1.💼🕰 ☣️

2. 👩💻♾

3. 🤝💳

4. 📆🏖

5. 🗓❌🎉🎂

💬 Подсказки:

1. Нормальная продолжительность рабочего времени работникам в таких зонах не может превышать 35 часов в неделю;
2. Такой рабочий день возникает эпизодически при необходимости;
3. Выплачивается за 2 дня до начала;
4. Наниматель обязан предоставить определенным работникам по их желанию до 14 календарных дней;
5. 25 апреля
#отгадай_ка

✅ Правильные ответы:

На вопрос 1
Работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения), в том числе командировочных и временно пребывания, устанавливается продолжительность рабочего времени 35 часов в неделю (ст.327 Трудового кодекса)

📣23.03.2023 первый заместитель начальника Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Ануфриев С.В. принял участие в межрайонном семинаре-совещании, проводимом на базе управления по труду, занятости и социальной защите Витебского райисполкома на тему «Вопросы соблюдения законодательства о труде, пенсионного обеспечения, аттестации рабочих мест и соблюдения требований по вопросам охраны труда» для специалистов по охране труда и кадровых служб организаций Витебского, Лиозненского, Шумилинского районов.

🔶В своем выступлении Ануфриев С.В.:
🔸осветил вопросы обеспечения системной работы по ОТ в организациях региона;
🔸проинформировал о состоянии производственного травматизма в организациях области и причинах производственного травматизма в Витебской области за 2022 год;
🔸рассказал о порядке расследования и учете несчастных случаев на производстве, разъяснил те изменения, которые в ближайшее время планируются внести в Правила;
🔸ответил на поставленные вопросы. #новости_дгит

🔆Закончилась еще одна весенняя трудовая неделя. Как бы ни сопротивлялась зима, какой бы ветер, снег и мороз ни насылала, а весна берет своё. И вот уже из-под снежной шапки смело пробиваются подснежники – первые вестники приближающейся весны.

Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха и весеннего настроения.