❌ ВЫМЫСЕЛ:
Оставшиеся дни отпуска при отзыве работника из него сгорают

✅ ПРАВДА:
Неиспользованная в связи с отзывом часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год

Должен ли наниматель производить доплату за задержку на работе при ненормированном рабочем дне?

Нет, доплата за задержку на работе при ненормированном рабочем дне не производится.

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по приказу (распоряжению), постановлению нанимателя либо по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы производительности рабочего времени.

⚠️Такая переработка не является сверхурочной работой‼️

✅Трудовой кодекс гласит:
➡️ За возможную в связи с этим переработка при ненормированном рабочем дне компенсируется предоставлением дополнительного отпуска.

7️⃣ Продолжительность такого отпуска устанавливается до 7 календарных дней.

✳️ Порядок, условия предоставления и длительность отпуска определяется коллективным договором или трудовым договором, нанимателем. #полезно_знать

❓Вопрос: Какой вид трудового договора должен быть заключен с работником, который принят на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

‼️Ответ: Следует заключать срочный трудовой договор.

Обязанность заключать срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, закреплена частью третьей статьи 17 Трудового кодекса.

👨‍✈️Главным государственным инспектором Могилевского областного управления Департамента Смирновым Д.В. в рамках надзорных мероприятий при посещении строительного объекта выявлены работники, не применявшие при выполнении работ средства индивидуальной защиты, в том числе защитные каски, чем нарушены требования по охране труда, предусмотренные п. 88 Правил по охране труда, утв. пост. Минтруда от 01.07.2021 № 53 и п.25 Правил по охране труда при выполнении строительных работ, утв. пост. Минтруда от 31.05.2019 № 24/33.

⚡️❗️Представителем Департамента экстренно приняты меры по отстранению 11 работников от выполнения работы, тем самым предотвращены потенциальные несчастные случаи на производстве, которые могли произойти в результате не применения работниками средств индивидуальной защиты.

📌Работникам вынесены предупреждения о недопустимости противоправного поведения. #предотвращен_несчастный_случай

🇧🇾15 марта - День Конституции Республики Беларусь

Конституция Республики Беларусь - Основной закон страны, имеющий высшую юридическую силу и закрепляющий основополагающие принципы и нормы правового регулирования важнейших общественных отношений.

В нем закреплено историческое право белорусского народа жить в суверенной стране, создавать свободное справедливое общество, в котором государство гарантирует социальную защиту и равные возможности для каждого человека и каждой семьи.

⁉️Вправе ли наниматель запланировать в графике работ или графике сменности сверхурочную работу?

📆Графики работ (сменности) определяют режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

📊 Сменная работа - работа в две и более смены - вводится в тех случаях, когда:
✅ длительность производственного процесса (работа) превышает установленную продолжительность ежедневной работы;
✅ в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).

🧮Трудовой кодекс допускает в случаях, когда по условиям производства не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, вводить суммированный учет рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.

📈График сменности нанимателю следует составлять таким образом, чтобы в нем отсутствовало заблаговременно предусмотренной сверхурочной работы.
#PRO_100_о_труде

📣Слуцким межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работника сельскохозяйственной организации.

📃В ходе рассмотрения обращения работника, отделом установлено нарушение требований ст. 179 Трудового кодекса в части невыплаты в полном объеме компенсации за неиспользованные дни трудового отпуска при увольнении работника.

❗️В результате принятых отделом мер работнику выплачена компенсация в размере 200 рублей.

💯Права работника восстановлены!

📌В отношении виновного должностного лица начат административный процесс. #восстановлены_права

Потренируемся сегодня!👍

Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти #тесты
Вперед, вас ждут вопросы!⬇️😉

📣С 15 марта по 14 апреля 2023 года пройдет Месячник безопасного труда в сельском хозяйстве при проведении весенне-полевых работ в Гомельской области.

💥Цель данного мероприятия – обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращение случаев на производстве путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

🔶В ходе месячника будут изучены вопросы:
🔸условий труда работников;
🔸эксплуатации транспортных средств, механизмов, оборудования и инструмента в исправном состоянии;
🔸проведения освидетельствования физического состояния водителей и механизаторов на предмет нахождения в состоянии алкогольного опьянения и др. #новости_дгит

📣Витебским областным управлением Департамента при рассмотрении коллективного обращения работников КСУП «СМЭП Витебского облисполкома» (поступившего из КГК) установлены нарушения законодательства о труде.

⚠️В нарушение п.3 ч.2 ст.95 Трудового кодекса, п.5, п.6 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. пост. Совмина от 19.03.2019 № 176, не обеспечена выдача аванса работникам, направленным в служебную командировку.

❗️В нарушение п.1 ч.1 ст.261-2 Трудового кодекса не установлены конкретные дни выплаты заработной платы.

👥Представителями Департамента Суховило С.В. и Галай Г.А. проведена встреча с коллективом КУП «СМЭП», в ходе которой разъяснены:
🔹нормы законодательства о труде и об охране труда;
🔹порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

🚩Направлены рекомендации по устранению выявленных нарушений.

📌За допущенные нарушения законодательства о труде виновное лицо привлечено к административной ответственности. #новости_дгит

Перерыв для отдыха и питания

👉🏻 обязательно предоставляется в течение рабочего дня в установленное время;
👉🏻 продолжительность не менее 20 минут и не более 2 часов;
👉🏻 устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, графиком работ (сменности) или по соглашению между работником и нанимателем.

🍽 Перерыв для отдыха и питания работник использует по своему усмотрению.

🍽 Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время.
#полезно_знать

🔥Первый научит как экономить народные деньги☝🏻

⚡️Ежегодно регистрируются несчастные случаи, произошедшие в результате того, что работники в целях утоления жажды, думая, что это питьевая вода, употребляют агрессивные жидкости из необозначенной тары.

❗️Чтобы этот не допустить, в соответствии с требованиями п. 30 Правил по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утв. пост. Минтруда и Минсельхозпрода от 05.05.2022 № 29/44, не допускается применять и хранить вещества (жидкости), содержащиеся в необозначенной таре (емкости). #а_вы_знаете?

👷🏻 Зачем нужна каска⁉️