27.12.2022 главный государственный инспектор отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Величко М.О. приняла участие в заседании администрации Заводского района г.Минска по вопросу «О реализации Директивы президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 года №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины».

В мероприятии присутствовали: заместитель директора национального центра законодательства и правовых исследований Республики Беларусь, первый заместитель начальника Минского городского управления Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, а также руководители организаций района.

На заседании рассмотрены опросы:
🔸«О реализации Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
🔸«О состоянии охраны труда и производственного травматизма в Заводском районе г.Минска за январь-декабрь 2022 года»
🔸«О проводимой работе по предупреждению чрезвычайных ситуаций в Заводском районе г.Минска в рамках выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. №1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»
#новости_дгит

🌲 Первый сегодня поздравляет маленьких белорусов.
Наши дети во Дворце Республики - традиция!✨

Начало совсем скоро, ну а пока - танцы в зале!💃🏻

Витебское областное управление Департамента государственной инспекции труд по результатам рассмотрения информации Фонда социальной защиты населения помогло восстановить права работников сельскохозяйственной организации Лепельского района.

☝️ Нанимателем не произведена доплата до размера минимальной заработной платы за период с февраля 2020 по декабрь 2021 года.

🔸 В результате принятых Витебским областным управлением Департамента мер, 7 работникам выплачены причитающиеся суммы денег в общем размере более 3,5 тыс. рублей.

💯 Права работников восстановлены!

‼️К административной ответственности привлечено виновное лицо. #права_восстановлены

📊 Как запланировать дела на 2023 год, чтобы всё успеть и всё получилось?

💎 Определите цели на год

📝 Для каждой сферы жизни (работа, семья, здоровье, хобби и т. д.) пропишите, чего хотите достичь к концу года. 📌Важно поставить реалистичные цели!

📈 Если у вас масштабный план, мечта, разбивайте их на несколько этапов-задач и на год планируйте один-два.

🙅‍♂️Не следует заполнять всё своё время

☔️ Всегда будут форс-мажоры или просто случаи, когда всё "идёт не так, как надо". Серьёзными задачами бронируйте только часть свободного времени, лучше не более половины. Остальное оставьте на экстренные ситуации и на восстановление сил, которые обязательно потребуются.

🧑‍🏫Постепенно осваивайте тайм-менеджмент

🪫Если никогда раньше этим не занимались, не пытайтесь сразу подчинить свою жизнь тайм-менеджменту. Начните с простых, но эффективных инструментов – списков дел на день, ежедневников.

👩‍💻Внедряйте технологии

💡Разнообразие инструментов облегчает планирование – электронные ежедневники и календари, а также множество других полезных сервисов. Подумайте, что именно у вас занимает много времени и подберите для себя удобный сервис, который поможет оптимизировать рутину.

💁‍♀️Делегируйте

💡Не только рабочие, но и домашние задачи. Позвольте себе больше свободного времени ⏰

В Н И М А Н И Е❗️❗️❗️
С 06.01.2023 актуализированы контрольные списки вопросов (чек-листы) - приложения 4 - 10, 11, 13, 16 - 18, 21, 22, 27, 31, 32, 38, 39, 41, 43, 47, 49, 51, 54 и 60 к приказу Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11 января 2019 г. № 3 «Об установлении форм контрольных списков вопросов (чек-листов)» - с учетом практики применения, а также принятием новых нормативных правовых актов и внесением изменений в отдельные акты законодательства:
🔹Закон Республики Беларусь «О правах инвалидов и их социальной интеграции»;
🔹 Закон Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»;
🔹 Закон Республики Беларусь «О донорстве крови и ее компонентов»
🔹Положение о порядке проведения конкурса на замещение отдельных должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2022 № 518;
🔹 иными актами законодательства.

📄 Чек листы, направляемые проверяемому субъекту для заполнения при планировании и при проведении проверок, позволяют проверяемому субъекту оценить соблюдение им требований законодательства о труде и об охране труда.

☝️ Поскольку чек листы направляются при планировании выборочных проверок, то проверяемый субъект имеет фактическую возможность проверить себя и выяснить соответствует его деятельность требованиям законодательства о труде и об охране труда или нет. Проверяемый субъект до начала проверки может скорректировать свою деятельность в соответствии с требованиями законодательства, исправить, устранить недостатки еще до прихода проверяющих.

Ознакомится с контрольными списками вопросов (чек-листами) можно перейдя по ссылке

👍🏻Департамент госинспекции труда: Что известно о возможности самопроверки?

☝️Самопроверка позволит:
✅ соблюдать законодательство о труде;
✅ предотвратить наступление административной ответственности;
✅ прекратить неправомерные действия, если они совершаются (совершены);
✅ обеспечить нормальное функционирование персонала;
✅ сэкономить.

👨‍💻Как это возможно сделать?
💥Воспользоваться контрольными списками вопросов (чек-листами), размещенными на сайте Департамента госинспекции труда перейдя по ссылке

🔥Самопроверка с использованием чек-листов позволяет провести внутренний самоконтроль соблюдения законодательства о труде в любое время.

📚В ходе проверки представитель организации заполняет чек-листы, односложно отвечая на изложенные утверждения норм законодательства.

📌 В настоящее время доступно более 100 проверочных чек-листов, охватывающих все правоотношения, регулируемые трудовым законодательством, в том числе вопросы охраны труда.

🫂На практике наниматели часто производят удержания из заработной платы работников остаточной стоимости средств индивидуальной защиты при их увольнении.
В большинстве подобных случаев наниматель ссылается на то, что работник сам написал заявление с просьбой произвести такие удержания.

🔸Ранее наниматель мог удерживать стоимость реализуемых работнику СИЗ из выплат, причитающихся при увольнении (п. 31 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.12.2008 №209 (далее – Инструкция) в старой редакции).

📄Постановлением Минтруда и соцзащиты от 27.06.2019 №30 из Инструкции данная норма исключена.

☝️Таким образом в настоящее время наниматель не вправе удерживать стоимость СИЗ из зарплаты и из выплат, причитающихся при увольнении, поскольку законодательством не предусмотрен такой случай. Погашение задолженности работника за переданные ему товарно-материальные ценности, включая СИЗ, к таким случаям не относится (ст. 107 Трудового кодекса).
#заметки_из_практики

👨‍🎓 Гродненским областным управлением Департамента государственной инспекции труда восстановлены права 58 работников Российского представительства на территории Республики Беларусь, выполняющих работы на территории Гродненской области.

⚠️ В ходе проведения Сморгонским межрайонным отделом выборочной проверки установлено, что 57 работникам не были выплачены за 2021 год доплаты за работу в сверхурочное время, одному уволенным работнику в проверяемом периоде не была выплачена (была выплачена не в полном размере) денежная компенсация при увольнении за неиспользованный трудовой отпуск.

❗️В результате принятых мер 30 работникам нанимателем в добровольном порядке до момента вручения требования об устранении нарушений законодательства о труде произведены доплаты на общую сумму более 68 тысяч рублей.

💯Права работников восстановлены!

🚩В отношении виновного должностного лица нанимателя начат административный процесс. #права_восстановлены