👨‍✈️главный государственный инспектор Полоцкого межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Грусцов В. П. принял участие в работе мобильной группы Полоцкого райисполкома по обследованию производственных помещений филиала Полоцкий хлебзавод ОАО «Витебскхлебпром».

🔶В ходе рабочего визита госинспектором Департамента предложено устранить выявленные нарушения законодательства об охране труда:
🔸 по организации обеспечения надлежащего содержания территории цехов по путям передвижения людей и транспорта;
🔸 порядка эксплуатации и допуска к работе электроинструмента и др.

❗️По результатам профилактических мероприятий выданы рекомендации должностным лицам организаций на устранение выявленных нарушений. #новости_дгит

🗳Работник трудится у индивидуального предпринимателя. ИП прекращает деятельность. Имеет ли работник право на выходное пособие?

🧑‍🏫 Работнику выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя.

🧏‍♂️ В случае расторжения трудовых отношений с работником в связи с прекращение деятельности индивидуального предпринимателя (п.2 ст.42 Трудового кодекса), ему выплачивается выходное пособие в размере 3-х среднемесячных заработков (ст. 48 Трудового кодекса).

👌Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.

⚠️ Совместителям выходное пособие не выплачивается.

💡Важно! О таком увольнении наниматель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за 2 месяца, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением (ст. 43 Трудового кодекса).
#PRO100_о_труде

‼️ С 01.01.2023 вступает в законную силу часть изменений в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности».

📌С 01.01.2023 филиалы, представительства и иные обособленные подразделения юридических лиц Беларуси, имеющие обособленный баланс,
к организациям относиться не будут.

📍При этом способ ведения бухгалтерского учета должны будут определить сами организации, имеющие в своем составе эти филиалы и (или) представительства, исходя из своей учетной политики.

✍️ Вместе с тем, такого рода изменения могут повлечь за собой изменение штатного расписания в организациях, если руководство бухгалтерским учетом в их филиалах, представительствах и иных обособленных подразделениях, имеющих обособленный баланс, возложено на главного бухгалтера такого филиала (представительства, иного обособленного подразделения).

💯 С 01.01.2023 должность "главный бухгалтер" филиала (представительства, иного обособленного подразделения) должна быть выведена из штатного расписания указанных подразделений.

⚠️Организациям необходимо принять меры по указанным должностям.

👨‍🏫С 2023 года уточняются требования к лицам, претендующим на должность главного бухгалтера организации.

👩‍🏫Главный бухгалтер должен иметь необходимый стаж работы в области бухгалтерского учета, отчетности и (или) аудита.

Изменения в Закон Республики Беларусь от 12 июля 2013 г. № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности» вступают в законную силу с 01.01.2023, в частности, в филиалах исключается наименование должности "главный бухгалтер". Что делать?

📌 Принятие решения относительно персонала — ❗️ исключительная компетенция нанимателя.☝️

🧏‍♀️ Определенные нанимателем критерии, должны быть четкими и понятными.

⏰ Очень важны сроки предупреждения:
📌 письменно уведомите работника не менее чем за 2 месяца. 📝
✍️Лучше с запасом 🎒.

👣👨‍💼Пошагово о процедуре увольнения в связи с сокращением численности или штата работников можно ознакомиться по ссылке.

✅ Наниматель вправе изменить наименование должностей в штатном расписании организации в связи с изменением законодательства.

#а_вы_знаете

📚Читаем также:

👩‍🏫⁉️Кого нельзя уволить при сокращении штата?⁉️

📤 Как уведомить работника о сокращении численности или штата работников?

👩‍🏫 Что нужно учесть при проведении сокращения численности или штата работников.