📌 Могилевским областным управлением Департамента по результатам проведенной внеплановой проверки одной из организаций области, осуществляющей деятельность в сфере сельского хозяйства, установлен ряд нарушений законодательства о труде в части невыплаты в полном объеме заработной платы, включая доплату до минимальной заработной платы, за ночное время или ночную смену, за каждый час работы в сверхурочное время, выходные, праздничные дни и государственные праздники, выплату индексации.
📌 В результате принятых мер реагирования нарушенные права 26 работников восстановлены.
📌 Сумма произведенных выплат по заработной плате составила порядка 9 тысяч рублей.
📌 За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа #права_восстановлены

✅ После выборочной проверки проведённой Минским областным управлением Департамента работникам одной из организаций по производству подъемного и такелажного оборудования выплатили более 26 тысяч рублей.

📌 Долг по оплате труда 25 работников организации погашен в результате принятых инспекцией труда мер.

📌 В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор установил, что наниматель допустил выплату не в полном размере заработной платы перед работниками организации.

✅ Права работников восстановлены. Сумма выплат составила свыше 26 тысяч рублей. За допущенные нарушения законодательства о труде виновное лицо организации привлечено к административной ответственности с применением санкции в виде штрафа #права_восстановлены

‼️Департамент напоминает о необходимости обеспечения безопасности труда и предупреждения несчастных
случаев на производстве при подготовке и проведении
в 2022 году весенней посевной кампании
✅С полезной информацией Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке http://storage.git.gov.by/source/1/84hLcXeUJExHjs5lTpJXT0yqWPKGdPKO.pdf
или загрузив файл, размещенный ниже ⬇️⬇️⬇️

Штраф в пять базовых, урезанная премия. Как наказывают работников за нарушение техники безопасности

Как государство мотивирует людей заботиться о собственной безопасности, рассказал Александр Семич, директор департамента Государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Порядок выплаты зарплаты:

📌 Обязанность нанимателя выдавать заработную плату в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не установлена контрактом, закреплена в Трудовом кодексе Республики Беларусь (статьи 55, 73, 261-2 Трудового кодекса).
📌 Невыплата заработной платы работнику в установленные сроки является нарушением законодательства о труде и влечет административную ответственность.
📍 Обращаем внимание, что задержка выплаты заработной платы влечет ее индексацию, в том случае если такая задержка составляет один календарный месяц и более, по сравнению с установленным сроком выплаты заработной платы. Обязанность произвести индексацию заработной платы возложена на всех нанимателей вне зависимости от формы собственности организации[1].
________________________________
[1] статья 58 Трудового кодекса Республики Беларусь, пункт 3 Указа Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 № 344 «О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий», глава 3 Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения в связи с инфляцией, а также при несвоевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 05.05.2009 № 57 #полезно_знать

📌 Что делать, если наниматель
не выплачивает зарплату?

❗ По трудовому договору зарплата должна выплачиваться в установленные даты не реже 2 раз в месяц, а по контракту - не реже одного раза в месяц.
❗ Отклонение хотя бы на день, после установленных дат выплат, недопустимо! За это предусмотрена административная ответственность.

ВАРИАНТЫ ДЕЙСТВИЙ:

🔹Пожаловаться в Департамент государственной инспекции труда
✅ Заявление можно отправить через сайт git.gov.by
✅ Жалобу рассмотрят в течение 30 дней.
‼️ При необходимости может быть назначена внеплановая проверка с целью выдачи обязательного к исполнению требования о выплате.

🔹 Обратиться к нотариусу
Обращение к нотариусу за совершением исполнительной надписи о взыскании причитающейся работнику заработной платы предполагает внесудебный порядок взыскания заработной платы.
✅ Лицо, обратившееся за совершением такой исполнительной надписи, освобождено от уплаты нотариального тарифа за совершение нотариальных действий, а также за оказание услуг правового и технического характера нотариусами.
✅ Для совершения исполнительной надписи необходимо предоставить документ, содержащий сведения о месте работы, сумме задолженности по заработной плате, сроках выплаты, подписанный руководителем организации и главным бухгалтером, индивидуальным предпринимателем, скрепленный печатью организации, за исключением организаций, которые в соответствии с законодательными актами вправе не использовать печати.
📍 Исполнительная надпись является исполнительным документом и подлежит исполнению в порядке, установленном законодательством об исполнительном производстве.
‼️‼️‼️ Алгоритм действий по получению и применению нотариальной надписи смотри ниже ⬇️⬇️⬇️

🔹 Обратиться в суд
📌 Это можно сделать путем подачи соответствующего искового заявления в суд по месту регистрации организации или ИП в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал о нарушении своего права на выплату заработной платы. При этом работник освобождается от судебных расходов.
‼️ В случае неисполнения организацией или ИП решения суда в установленные им сроки, работник вправе обратиться с заявлением в территориальный отдел принудительного исполнения для возбуждения исполнительного производства #полезно_знать

В связи с объявлением 2022 года Годом исторической памяти - 16 апреля 2022 объявлен республиканский субботник!
✅С более подробной информацией Вы можете ознакомиться перейдя по ссылке http://git.gov.by/ru/article/v-svazi-s-obavleniem-2022-goda-godom-istoriceskoj-pamati-16-aprela-2022-obavlen-respublikanskij-subbotnik
или загрузив файл, размещенный ниже⬇️⬇️⬇️

📌Гомельское областное управление Департамента помогло вернуть свыше 14 тыс. рублей работникам частного предприятия по производству кондитерских изделий.

📍В ходе изучения информации, поступившей в Гомельское областное управление Департамента, в организации по производству кондитерских изделий выявлена задолженность по заработной плате за 2 месяца перед 23 работниками на общую сумму более 14 тыс. рублей.
📍В результате принятых мер, выявленная задолженность погашена в полном объеме, виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности #восстановлены_права