Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работниками. Его появление – это результат длительных и зачастую очень сложных переговоров между администрацией предприятия и профсоюзной организацией, которая участвует в этих переговорах от лица своих членов.
Нашим работникам предусмотрены надбавки за стаж работы в отрасли, за профмастерство, за сложность и напряженность, за высокие достижения в труде, выходное пособие и прочее. Кроме этого, сотрудники, их дети, члены семьи и пенсионеры могут оздоравливаться на льготных условиях. Всего в нашем коллективном договоре закреплено более 50 обязательств, улучшающих условия труда или закрепляющих дополнительные гарантии по сравнению с действующим трудовым законодательством.
Нам есть чем гордиться, и смело можем заявить, что коллективный договор РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» является не только одним из лучших среди предприятий, входящих в состав Белхимпрофсоюза, но и во всей стране.

Основным инструментом социального партнерства между нанимателем и профсоюзной организацией является коллективный договор. Он регулирует вопросы условий труда, организации отдыха и предоставления льгот работникам управления. Колдоговор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия работы и быта работников, оказать им материальную помощь. Значение и роль коллективного договора в обособленных подразделениях нашей компании довольно значимы.
Действующий колдоговор РУП «Производственное объединение «Белоруснефть» детально проработан, выверен и финансово подкреплен. В нем предусмотрен широкий пакет социальных гарантий, направленных на повышение уровня жизни, а его исполнение – залог защищенности работников, членов их семей и ветеранов предприятия, достойной оплаты труда и уверенности в завтрашнем дне. Забота о людях, выполнение производственных задач, является важнейшей целью совместной работы администрации и профсоюзного комитета, что служит источником стабильности нашего предприятия.